DISCAPACIDAD
Reclaman más esfuerzo para inclusión laboral
Encuentro. Mariano Germán, Margarita Cedeño, Jean Alain Rodríguez y Celso Marranzini.
El auditorio central de la Procuraduría General de la República fue el escenario para la Jornada de Sensibilización por la Inclusión Laboral de las personas con discapacidad, como parte de las iniciativas de la Asociación Dominicana de Rehabilitación (ADR) y coordinado por la Vicepresidencia de la República, así como otras entidades públicas y privadas.
El encuentro se ha organizado con el objetivo de crear una red de apoyo de acuerdo al modelo social y de derechos, que permitan garantizar el cumplimiento de la estrategia de inclusión laboral de las personas con discapacidad.
Durante la jornada, se hizo mención de la Ley 5-13 (Ley Orgánica sobre Discapacidad), la cual establece la participación laboral en entornos inclusivos accesibles y en condiciones de igualdad, nunca inferior del 2% en el sector privado y el 5% en el sector público; indicando además que el 2% de los empleos del sector privado, serán deducidos del pago de los impuestos. Por su parte, el reglamento de la Ley, aprobado mediante Decreto 363-16, consigna una gradualidad en base a número de empleados (al menos 25) y vacantes disponibles para una aplicación de 3 años para el sector privado y de 2 años para el sector público.
La actividad estuvo encabezada por la vicepresidenta de la República, Margarita Cedeño de Fernández; miembros de los organismos empresariales de Conep, Adozona; el Consejo del Poder Judicial, Procuraduría General de la República, el Conadis, la ADR; FDD, Ministerio de Trabajo y la AIRD; entre otras instancias.
La participación de la vicepresidenta, se basó en explicar el impacto positivo que tiene la inclusión de las personas con discapacidad, a través de su ubicación en puestos de trabajos dignos, facilitándoles de esta manera un desarrollo autónomo e integral.
Celso Marranzini, primer vicepresidente de la Junta Directiva Nacional de la ADR y destacado empresario nacional, se refirió a los derechos que poseen las personas con discapacidad a tener autonomía, igualdad de oportunidades, funcionalidad, entre otros.
“En este proceso de sensibilizar a la sociedad sobre las oportunidades que se debe proveer a la población con alguna discapacidad, es fundamental lograr un cambio de actitud, quienes tienen habilidades distintas en su formación para el trabajo”, manifestó Marranzini.