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La Vida 14 Mayo 2013
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SOCIEDAD

Los roles de una madre

EL 96.1% DE MUJERES TRABAJADORAS DIVIDE SU TIEMPO ENTRE SU FAMILIA Y SU EMPLEO
  • Desempeño. Las mujeres cumplen diferentes roles en la sociedad.

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Santo Domingo

La incursión de las mujeres, madres de familia, en la vida laboral ha aumentado, paulatinamente, en los últimos años, lo que contribuye, de manera innegable, al desarrollo social, económico, cultural y humano del país. 

Hoy, las mujeres se desempeñan como madres trabajadoras, empresarias, jefas de familia, amas de casa. El tema de que los hombres mantienen el hogar ha quedado atrás y la situación económica del mundo ha provocado que se necesiten dos ingresos para mantener un buen nivel de vida.

Sin embargo, existen retos laborales que se deben superar para asegurar que las mujeres disfruten de igualdad con los hombres: mejores prestaciones, apertura de puestos directivos, flexibilidad y respeto a los derechos que protegen la maternidad en el trabajo.

Responsabilidades
Las mujeres han logrado acceder al sistema educativo, su escolaridad ha aumentado y se han preparado más para enfrentar los retos de una sociedad globalizada que exige, cada vez más, personas capacitadas para puestos competitivos.  Un pequeño porcentaje de mujeres labora para su desarrollo profesional, la gran mayoría de las madres trabajadoras lo hacen por necesidad económica.

Un punto importante es la participación de la mujer en el mundo laboral, combinada con la responsabilidad de los quehaceres domésticos. Construye, Observatorio para la mujer de América Latina y el Caribe manifiesta que un 96.1% de las mujeres divide su tiempo entre su desarrollo profesional y el mantenimiento de un hogar. De cada diez personas económicamente activas en México, cuatro son mujeres.

La participación de mujeres en el empleo es inferior a la de los hombres y, de acuerdo con cifras de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), ellas ganan una media de 17% menos. Se espera que en México la participación femenina continúe en aumento, especialmente mujeres entre los 24 a 54 años, considerando que el 23% de los hogares mexicanos son encabezados por una mujer.

Hasta el año 2012, las madres mexicanas, mayores de 15 años, tenían una participación económica del 42.2% y el 97% combina el empleo con labores domésticas, reveló el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). La participación económica más alta se ubica entre las madres solteras, seguido por mujeres separadas o divorciadas.

Mónica Flores, directora de ManpowerGroup México y Centroamérica, comenta que actualmente se vive una escasez de talento, por lo que las empresas buscan a grupos antes excluidos como las mujeres, adultos mayores y discapacitados.

Cifras de ManpowerGroup México y Centroamérica explican que la ocupación femenina corresponde a 45% del total. Se registra con 88.9% de trabajadoras domesticas, 62.3% vendedoras ambulantes, y maestras y afines 61.2%. 

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LAS MUJERES APORTAN A LAS EMPRESAS

La violencia económica, sexual, física y psicológica  puede truncar la carrera profesional de una mujer. Los hombres, al sentir que las mujeres tienen mayor independencia económica, piensan que pueden perder el control y comienzan a agredirlas en muchas ocasiones.

Se ha manifestado que las mujeres trabajadoras responsables de su familia aportan a las empresas una mejora en la atención al cliente, mantienen la lealtad en tiempos difíciles, facilitan la comunicación interna y colaboran al crear un clima de confianza en las organizaciones.

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