INSTITUCIONES
Presentan plan para mejorar prevención y atención en caso violencia de género
EL PLAN LLEGARÁ A FISCALES, JUECES Y JUEZAS, POLICÍAS, MAESTROS Y MAESTRAS, PERSONAL MÉDICO Y TÉCNICOS Y TÉCNICAS DE LOS MINISTERIOS
Diversas instituciones del Estado presentaron ayer el Plan Integral de Capacitación, dirigido a los servidores y las servidoras públicos que intervienen en las acciones para evitar, detectar, tratar y sancionar la violencia contra las mujeres.
En un esfuerzo por mejorar el sistema coordinado de prevención y atención a la violencia de género, el plan llegará a fiscales, jueces y juezas, policías, maestros y maestras, personal médico y técnicos y técnicas de los ministerios y a otros sectores interesados.
El plan de capacitación del sistema nacional de prevención y atención integral a víctimas de violencia contra la mujer, intrafamiliar y delito sexual, permitirá generar mayores capacidades en los y las prestadores de servicios para el manejo de los procedimientos, instrumentos, herramientas, normativas y protocolo vigentes en materia de violencia de género.
Los temas incluidos en el referido plan que se desarrolló con la participación del Poder Judicial, los ministerios de Salud Pública (MSP), y de la Mujer, y de Educación, el Ministerio Público y la Policía Nacional, con el apoyo del Fondo de Población de las Naciones Unidas, son masculinidades, detención, prevención y atención de la violencia contra la mujer, entre otros.
El equipo consultor, que trabajó con el acompañamiento de técnicos y técnicas de las instituciones involucradas, está integrado por la periodista, profesora universitaria y especialista en investigación pedagógica, Elvira Lora Peña, la escritora investigadora senior de género, Ylonka Nacidit-Perdomo y el publicista y profesor universitario, especialista en investigación, Alfredo Capellán.
Lora Peña dijo que es la primera vez que se realiza una investigación pedagógica que estudia los procesos de anteriores capacitaciones, los recursos didácticos utilizados y a las personas que capacitan en las entidades.
Sostuvo que el plan se diseñó a partir de estudio, realizado en el 2004, que evidenció la necesidad de que en el país se desarrollen programas de capacitación, con unificación de criterios conceptuales y acerca de toda la ruta crítica de prevención y atención, con un alcance amplio.
Explicó que el diagnóstico identificó que cerca del 40% del personal que participó en la encuesta no había recibido ningún tipo de capacitación o formación para el manejo de casos de violencia contra las mujeres.