ENCUESTA
Poca "meritocracia" en puestos estatales
Carrera administrativa. Solo el 35% de los encuestados por un estudio del MAP estima que la carrera administrativa es abierta.
El 60% de los empleados del Estado percibe que las posiciones públicas en general no son designadas por el mérito, de acuerdo a un estudio de la firma de investigación social Gallup, ordenado por el Ministerio de Administración Pública (MAP).
“El 40.3% de los encuestados entiende que en la administración pública se emplea el mérito al momento de designar a alguien en una posición”, dijo el sociólogo José Oviedo, investigador asociado de Gallup, ante empleados del MAP, en una reunión interna, que tuvo lugar en el Salón Las Américas del Crowne Plaza.
La encuesta, parte de un estudio que el MAP publicará próximamente sobre su propia eficacia, se les aplicó a empleados públicos de 26 organizaciones estatales, contó el investigador de Gallup. De igual modo, las remuneraciones en el sector público son algo que los servidores estatales cuestionan. “El 22.7% considera que las remuneraciones son equitativas”, expuso Oviedo. Es decir, que en aproximado un 80% de los consultados entiende la asignación de salarios como inequitativa.