Crece la brecha salarial entre hombres y mujeres

En los últimos años en los países de América Latina se han observado progresos muy diferenciados hacia una mayor igualdad salarial. Sin embargo, existen dos casos extremos, donde en lugar de reducirse, la brecha de género se ha incrementado. Estas excepciones son Perú y República Dominicana.

Este es un extracto del “Panorama Económico y Social de la Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeños, 2015”, publicado este mes por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) como una contribución a la Cuarta Cumbre de Jefes de Estado y de Gobierno de la Comunidad de Estados de América Latina y el Caribe (CELAC). Respecto al país el informe indica, no obstante, que ha dado un salto importante en equiparar los salarios de hombres y mujeres en el grupo de menor educación.

“Analizando las categorías ocupacionales, se observa que las mujeres ocupan lugares más precarios y con menores retribuciones. Las mujeres constituyen una menor proporción en el trabajo asalariado y más de una de cada diez (11,6%) trabaja en el servicio doméstico, que en la región continúa siendo precario y poco regulado, mientras que para los hombres este porcentaje es mínimo (0.5%)”, señala el documento de forma general.