El Consorcio CAEI pacta con picadores

El Consorcio Azucarero de Empresas Industriales (CAEI) realizó varios operativos de enrolamiento y contratación de los picadores de caña que laborarán en la próxima zafra, con los cuales la compañía suscribió contratos de trabajo que detallan los beneficios y las condiciones laborales, así como los mecanismos que garantizan los derechos de los trabajadores de acuerdo a las leyes vigentes en el país.

En esas jornadas la empresa realizó chequeos médicos generales que incluyeron tomas de presión, dermatología, oftalmología y vacunas para los obreros agrícolas contratados para el corte de la caña; fueron orientados sobre los programas de seguridad, higiene y salud ocupacional de la empresa, y se les entregó camisas, herramientas y equipos de protección personal, acorde a los requerimientos de la Norma OHSAS 18001:2007, cuya certificación recibió recientemente el Ingenio Cristóbal Colón para los procesos involucrados en las áreas de cultivo y cosecha de caña de azúcar.

El contrato suscrito entre el Consorcio CAEI y los obreros agrícolas establece las tarifas de pago de toneladas de caña cortada a mano, según el tipo de corte, así como la modalidad de pago y el sistema de registro de asistencia al corte de caña.

También detalla los incentivos por toneladas de caña cortada, asistencia al corte y un bono de estímulo por resultados, además de varias facilidades, sin costo para el trabajador, tales como dotación de vivienda, cobertura de salud para el picador y su familia, suministro de almuerzo y agua potable en los frentes de corte, entrega de herramientas de trabajo y de equipos de protección personal.

El documento incluye la jornada de trabajo, el descanso semanal, el salario de Navidad, participación en los beneficios de la empresa y el pago de las vacaciones, así como un sistema de reporte de quejas y resolución de conflictos.