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DESARROLLO

Cemujer beneficia a más de 20,000 mujeres

Muchas mujeres han sido capacitadas en áreas no tradicionales para el sexo femenino como ebanistería, tapicería, electricidad y otras.

Muchas mujeres han sido capacitadas en áreas no tradicionales para el sexo femenino como ebanistería, tapicería, electricidad y otras.

A través de sus programas de formación y facilitación de créditos, el Centro de Solidaridad para el Desarrollo de la Mujer (Ce-mujer) ha beneficiado a más de 20,000 mujeres desde su creación en 1988, según informó su directora, Graciela de la Cruz.

De la Cruz detalló que alrededor de 10,000 féminas han recibido capacitación en un centro que posee la institución en Los Mina, Santo Domingo Este, y que cerca de 9,000 han sido beneficiadas mediante los planes de microcrédito.

La coordinadora del Programa de Capacitación Técnica y Empleo para Mujeres, Nelly Chalas, explicó que allí se imparten cursos de formación técnica en áreas no tradicionales para el sexo femenino como ebanistería, tapicería, electricidad, plomería, artesanía y otras.

Chalas destacó que muchas de las participantes han logrado insertarse al mercado laboral, unas como empleadas formales y otras (la mayoría) han iniciado sus pequeños negocios o talleres. Agregó que un grupo de egresadas formaron una asociación, compuesta por unas 260 mujeres, y administran una tienda de muebles en la misma zona del centro de capacitación.

Dijo que los programas se imparten en coordinación con el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep) y otras entidades de educación. Señaló también que el Ce-mujer tiene interés de expandir este proyecto a otros puntos del país.

“Estamos creando oportunidades, desarrollando planes educativos. A través del programa muchas de ellas han creado sus microempresas, solo necesitan más recursos para aumentar sus ventas y su clientela”, destacó la directora de Ce-mujer.

Premiación De la Cruz y Chalas ofrecieron estas informaciones durante la premiación del concurso “Empresas impulsando prácticas para la Igualdad” donde dos empresas fueron galardonadas por promover, entre otros aspectos, la inserción laboral y mejores condiciones de trabajo para las mujeres.

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