SANTO DOMINGO.- La Editora Santa María (SM) comienza su trabajo en los años cuarenta , sin darse cuenta de que habían consolidado un negocio rentable que en pocos años sobrepasó las expectativas de sus creadores: la congregación católica Marianistas.

Es así como en 1977 toman una trascendental decisión de generosidad y crean la Fundación SM, la cual dotaron de patrimonio con la editorial SM. Este modelo es distinto al de las empresas que crean fundaciones, porque en este la fundación es la dueña del negocio, creando así un modelo alternativo de empresa.

Este modelo responde a la pregunta ¿para qué son los beneficios de la empresa?, y la respuesta llena de satisfacción a cada uno de los miembros de la familia SM porque demuestra que cualquier empresa puede devolver a la sociedad lo que de ella recibe sin dejar de ser rentable y competitiva.

“Aquí los beneficios que genera la empresa toman uno de dos caminos: o se reinvierten en mejorar los equipos de la empresa para poder ofertar mejores productos o van directo a la fundación, lo que nos asegura que nadie se queda con ellos”, dijo el director de la Fundación SM, Leoncio Fernández, en un tono tan convencido que contagia.

Si se toma como ejemplo el colapso de la economía mundial, es fácil constatar que está basado en la avaricia, y eso es lo que la ha hecho colapsar porque la concentración de capital llega en un momento en que es imposible soportarla, ya que se empieza a perder por tener tanto dinero, como bien dice el refrán: “La avaricia rompió el saco”; y eso es lo que le ha pasado al sistema capitalista que prima en el mundo.

No es un asunto de creer en que la solución es el modelo socialista porque éste colapsó por la falta de iniciativa y motivación que tenía la gente.

De lo que se trata es de demostrar que las empresas pueden funcionar bien, ser rentables y luego devolver a la sociedad lo que recibe de ella. “Los países deberían regular como forma jurídica la figura de la fundación propietaria de una empresa, porque este es un modelo alternativo que merece ser tomado en cuenta”, dijo Fernández.

El grupo SM tiene unos dos mil empleados, entre España y los siete países de América donde tienen sede, y es un grupo de personas que trabaja con un sano orgullo y un sentido de pertenencia porque están seguros de que los beneficios que produce su trabajo son destinados a causas tan nobles como el apoyo que brinda la Fundación SM a programas educativos de promoción social a través de instituciones sin fines de lucro.

Es muy motivador para el personal trabajar en una fundación en la que ve los resultados del trabajo, sobre todo cuando tiene contacto con los beneficiarios de los proyectos.

Leoncio Fernández está convencido de que, en todo el mundo, la clave del éxito de un proyecto de desarrollo está en el trabajo con las mujeres.

Las razones son obvias como la de que éstas tienen un ser, una posición de desarrollo y promoción, superiores a las del varón porque compatibiliza el hecho de ser madre con ser trabajadora y, en muchos casos, es la que saca a la familia adelante, aun cuando en algunos casos, arrastra un compañero poco cooperador.

“Si trabajamos con las madres y las alfabetizamos, obtendrán trabajos que las promocionarán más allá de lo que tienen. Si ellas reciben la correcta información sobre hábitos de higiene y salud, en poco tiempo esto tiene un efecto multiplicador en los propios niños”.

Considera que el éxito escolar está en el docente, no en los alumnos, ya que un buen docente con malos alumnos puede tener éxito escolar, mientras que uno malo con buenos alumnos provoca fracaso escolar. Este es un tema esencial de la educación, el que trata del docente y la desmotivación que se refleja en problemas como el síndrome del Burn out o trabajador quemado.

El malestar docente es un tema que ha sido muy estudiado como causa del fracaso escolar. Preocupados por esta realidad, la Fundación SM aporta su granito de arena en dos vertientes: en la formación docente y en el intercambio de experiencias, porque entiende que cuando un docente establece comunicación con otro sobre lo que está haciendo suele haber una mejora en la motivación de éstos.

Finalidades de la Fundación SM

Las cuatro finalidades que distinguen a la Fundación SM son: la investigación educativa, la formación del profesorado, la animación a la lectoescritura y el fomento de la literatura infantil y juvenil y los proyectos socioeducativos con especial atención en los más necesitados.

Una de las finalidades más importantes es la de fomento y animación a la lectura. Para los ejecutivos de esta empresa, la clave está en fomentar la lectura con aquello que al joven le puede ser motivante.

Para ello tienen programas de bibliotecas escolares, desarrollo, promoción y entrega de éstas a centros educativos. También ofrecen capacitación a los docentes en técnicas de animación a la lectura que les permiten una acción inmediata en la escuela.

APOYO
Para que una institución reciba el apoyo de la Fundación SM debe entrar a la página web y llenar el formulario para presentar su proyecto que luego es evaluado por la comisión tanto local como la internacional para su posterior aprobación y puesta en ejecución.

Es importante destacar que los proyectos deben ser integrales y de carácter socioeducativo. Deben tener continuidad en el tiempo, independientemente de que la Fundación le dé el empujón inicial, pero luego el programa debe ser autogestionario y tener capacidad de seguir haciendo el bien.

Han recibido por tres años consecutivos la máxima puntuación que otorga la Fundación Lealtad que está formada por el conjunto de instituciones no gubernamentales y cuyo papel es evaluar quién está interviniendo responsablemente en su medio.

Próximamente presentarán los resultados de un estudio que hicieron en el país sobre las convivencias escolares, y para el año próximo están interesados en investigar sobre el profesorado dominicano sobre todo en el tema de las emociones y los valores de éstos, pues ha sido poco investigado y es bueno saber lo que siente y transmite el docente.