Es injusto que los trabajadores pretendan quebrar a algunos empresarios.

Es inaceptable que esos “infelices” dueños de empresas sean obligados a pagar salarios tan altos a sus trabajadores, llegando a querer que suban más allá de los 12 mil pesos que percibe actualmente el 78% que tiene el privilegio de trabajar.

Hay que buscar formulas para que el Ministerio de Trabajo disponga la rebaja inmediata de los salarios que gana ese porcentaje de la población, de esos explotadores, hombres y mujeres, que impiden a los empresarios obtener beneficios e insertarse en el mundo de la competitividad.

Tienen razón aquellos dirigentes empresariales cuando critican que esos ambiciosos empleados, que perciben esos sueldos de por lo menos 12 mil pesos, insistan en querer otros beneficios sociales.

Beneficios que impiden una efectiva competencia con naciones de Centroamérica, Sudamérica y el Caribe.

Los legisladores y el Presidente de la Republica deben intervenir para evitar que las empresas, las industrias, las fabricas y la agropecuaria se vayan a la quiebra debido a los altos salarios y beneficios que perciben los empleados.

Es inaceptable que en un país en el que el 78% de los empleados gana menos de 12 mil pesos mensuales y la canasta familiar ronda los 30 mil, se pretenda una mejoría de los sueldos y se hable de bonificaciones, regalía y seguro medico.

Es tiempo de que se salve el sector productivo nacional.

Que se abran las puertas de la competitividad con los países hermanos de Centroamérica y otras partes del mundo.

Salvemos la competitividad rebajando los salarios a ese 78% de empleados que ganan “exageradamente” 12 mil pesos mensuales, e incluso al otro 28% que percibe sueldos que se aproximan a los 7 mil. Las autoridades no pueden aceptar que esa situación se prolongue. No se puede permitir que los empleados sigan explotando al empresariado, sacándole salarios y beneficios sociales tan exagerados. No señor, así no se vale.